맥팀장 조직 성과 평가 : 공정은 어디 있나?

맥팀장의 성과 평가 결과를 오늘 확인 했습니다.

맥팀장 조직은 S, A, B, C, D로 평가 등급이 결정 되는데 맥팀장의 평가 결과는 A 등급입니다.

S 등급은 15년 동안 한번도 못 받았네요.
은근히 기대를 했었는데 평가 기준을 바꾸지 않는 한 상위 등급을 받기는 어려운것 같습니다.

 

현재 적용되고 있는 성과 평가 지표는 처음 도입될 당시부터 우려를 제기 하였고, 이를 보완하기 위해 추가 제안을 했었는데도 불구하고 왜곡 적용하여 보완이 안되었습니다. 

제품 개발과 인증 관련 업무의 난이도가 단순 자료 취합 보고 업무 난이도가 비슷하던지 더 낮다고 기준이 되어있으니 에고

결과적으로 공정한 평가보다는 특정 부서가 유리한 방식으로 운영되고 있어, 성실하게 업무를 수행한 사람들에게 오희려 평가를 잘 받지 못하는 구조가 되어버렸습니다. 

 

회사의 실질적인 성장과 수익을 가져오는 업무를 수행하는 직무를 맏은 사람들이 평가를 잘 받아야 한다고 생각하는데 다른 직무에 대한 평가가 더 높다고 하니, 부서원들의 헌신적인 노력이 아쉬움이 남는 결과 입니다. 

역시 판을 짜는 위치로 가야 하는가 봅니다

일만 열심히 하는것은 인정 받기 어려운것 같습니다.
저희 팀은 장관상도 받고 외부 기관의 인정 받는 실적을 쌓았어도 말이죠. 신제품 개발도 완료 하였는데, 진짜 부서원들 갈아 넣었는데 ㅠ.ㅠ

아쉽기만 한 날이네요.

성과 평가 결과를 알려주는 맥팀장